Meine Arbeitsweise

Methodisch arbeite ich auf Grundlage von systemischen Beratungskonzepten, bringe aber auch Ideen aus anderen Schulen ein. Ich berücksichtige Forschungsergebnisse aus der Psychologie, aber auch Arbeitsansätze, die sich im Coaching bewährt haben. Dazu trägt neben Fortbildungen ein regelmäßiger Austausch mit Kollegen und Supervision bei.

Besonders wichtig ist mir in der konkreten Coaching-Arbeit die Gestaltung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit und eine neugierige offene Haltung gegenüber meinen Klienten. Ich arbeite transparent, erläutere mein Vorgehen soweit gewünscht. Mein Menschenbild geht von eigenverantwortlichen, ressourcenvollen Menschen aus - das spiegelt sich in meiner Arbeitsweise. Sowohl im Coaching als auch im Training.

Wenn Sie eines meiner offenen Seminare buchen, erwartet Sie ein Seminar wie beschrieben. Diese Seminare sind vielfach erprobt und werden ständig weiter entwickelt. Zu Beginn einer jeden Veranstaltung stimme ich mit allen Teilnehmern ihre Wünsche und Erwartungen ab, um mich optimal auf alle einstimmen zu können und klar zu kommunizieren, was im Seminar behandelt wird.

In Seminaren werden sowohl theoretische Kenntnisse vermittelt als auch viele Übungen zur Vertiefung durchgeführt. Um am Wissensstand der Teilnehmer anzuschließen, werden die Erfahrungen der Teilnehmer mit einbezogen. So können alle mit- und voneinander lernen.Wenn Sie mich als Seminarleiterin für Inhouse-Seminare in Ihrer Organisation buchen,bestimmen Sie nicht nur den Ort, sondern auch die Inhalte.

• Welches Ziel verfolgen Sie mit Ihrem Auftrag?
• Welche Lernziele sehen Sie für die Teilnehmer?

Diese beiden wichtigen Fragen werde ich mit Ihnen bei der Auftragsklärung erörtern! Abhängig von den gefundenen Antworten werde ich den Umfang, den zeitlichen Rahmen und auch die Seminarinhalte mit Ihnen abstimmen. So kann eine Bedarfsorientierung wie auch eine Teilnehmerorientierung angestrebt werden. Sie profitieren von meiner langjährigen Erfahrung in der Konzeption von Seminaren.

Gern trainiere ich  Personen, an die große Anforderungen gestellt werden. Die mobil und flexibel sein müssen, in einem sich schnell ändernden Markt mit sich ständig wandelnden Bedingungen. Führungs- und Fachkräfte.

Meine bevorzugte Zielgruppe in Trainings sind Berater und Fachkräfte aus der IT. Für sie habe ich erprobte Seminare, um in der täglichen Projektarbeit effizient und erfolgreich zu sein und zu bleiben. Eigene Erfahrungen aus der IT-Branche können hier optimal in meine Seminararbeit einfließen.